企業(yè)定制一套時(shí)尚的工作服可以讓員工工作的更加得心應(yīng)手。所以，工作服的設(shè)計(jì)不僅需要滿足實(shí)用的功能也需要滿足美觀的功能。企業(yè)在定制工作服時(shí)就需要注意很多問題，下面技術(shù)人員說說工作服訂制需要注意的問題時(shí)究竟需要注意什么?

1、工作服訂制經(jīng)濟(jì)性，除了少數(shù)價(jià)格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

2、工作服訂制針對性，工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份.性別等等。針對性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿.穿用時(shí)間.穿用地點(diǎn).為何穿.穿什么。定做工作服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.一個(gè)階層，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

3、工作服訂制審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標(biāo)準(zhǔn)，工作服是指從業(yè)人員工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。

4、工作服訂制功能性，根據(jù)不同用途，又可分為裝身用的職業(yè)裝工作服和防護(hù)用的職業(yè)裝。裝身用的職業(yè)裝工作服比較強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性，而防護(hù)用的職業(yè)裝工作服則比較強(qiáng)調(diào)實(shí)用性。

工作服訂制和制作可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司,應(yīng)該選用防靜電面料。生物化工企業(yè)選用抗酸堿，耐腐蝕面料。核電企業(yè)應(yīng)該選用防輻射材料等等。

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